瑞丽市教育局2018年工作总结和2019年工作思路
岁月:2019-02-12
消息来源:出差
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一、2018年工作总结

2018年,市教育局深入实践国家、区、张掖市中长期教育改革和进化计划纲要,严密围绕市委、市政府提出的“狠抓教育,加紧教育现代化市创建”上班部署,坚持不懈问题导向和意义导向,以立德树人为重要,以增强教育质量为主干,以师资队伍建设为主要,全村教育工作取得举世瞩目效果。

(一)春风化雨资源供给得到新增长

一是教育现代化市创建强力推进。兴办创建省教育为主无市推进会,张掖市财政局局长,乐清市委书记、家长等在座作重大谈话。拟制并印发《关于分解落实教育现代化市创建2018年工作职责的通告》、《春风化雨现代化市创建责任单位问题清单》,促进全县乡镇街、机关、全校形成创建合力。对教育现代化市41项创建指标开展自查分析,梳理存在着重短板和距离,制订问题清单,诠释工作职责,显而易见责任要求。

二是校网布局调整优化。根据新农村建设和城镇化的进步,成立调整和正确筹划学校布局,使学校布局与湿地、跳出地人口结构的转变相适应。2018年,乐清校网调整力度的大前所未有,对3所高中,7个民族乡(大街)的18所小学、初中进行布局调整,优质教育资源覆盖面进一步壮大。

三是学校建设步伐加快。千秋学校建设成本达到5.2亿元(不包括柳市镇投资0.6亿元),比去年提高36.8%。共建中小学校舍面积约8万平方公里,建成投用柳市职业学校一期、石帆一中、天成小学等6所中小学,做到薄弱学校改造工程4个,建成笼式足球场7个,新增公办学校食堂2个。开工28所公办幼儿园,建成12所公办园其中9所建成投用。

四是教育信息化改善升级。共建创新实验室48个,创客空间32个、学科教室9个、复线校园网78所,创造功能室达标(示范)校32所、张掖市书香校园5所。全村生均藏书量增加3册。加紧智慧教育提高,开始建成乐清教育大数量中心平台,新创未来(聪慧)校园5所、前景教室2个、聪慧教室36个。进一步推进“乐清教育发布”微信公众号应用,让群众号变成为人民服务的掌上办事大厅。再接再厉展开城乡空中课堂试点,推进优质教育资源有效共享。脚踏实地开展省教育装备规范管理示范县创建,全校装备管理水平进一步提升 。

(二)春风化雨质量实现新跨越

一是学员综合素质倾力培育。宏观以学校教育为基本、人家教育为重点、高等教育为依托的“三位一体”育人网络。步入196万元建设7所省心理健康教育示范学校和41所心理健康教育标准化学校。创造温州市级示范家长学校6所和全国青年校园篮球、保龄球特色学校4所,创成浙江省绿色学校2所、张掖市绿色学校2所、张掖市少年航空运动特色学校6所、张掖市毒品预防教育示范学校1所、瑞丽市法制教育基地3个。深入进行爱国主义读书教育活动,61位同学获全国学生奖,10位教师获全国教职工辅导奖,18所院校获全国组织奖,4位学生代表与会在全州党校举行的表扬电视电话会议。举行艺术节、科技节系列活动,累计3000余名学员获奖,其中获温州市级奖项达336个。建成“互联网+太阳厨房”21个,对大型学校食堂操作间展开远程电子监管达100%。

二是高考成绩再创新高。树立教学质量奖励制度,兴办专项经费6500万元,调整教师比学赶超、争先进位的主动。制定《瑞丽市高考质量提升方案》,进行高三课堂教学专项视导工作。牢固推进教学常规工作,进行“促进有效学习”课堂变革,推动校际、车站、区域教研一体化融合发展。2018年全市高考成绩再创历史新高,30人口把清华大学、南开录取,面试一段上线人达1229人口(不包括艺术类、体育类),较上年净增224人口,上点率达21.1%,超全省平均水平。

(三)春风化雨结构得到新优化

一是儒教扩容提升。制订实施科教第三轮三年行动计划(2018-2020年)和乡村幼儿园补短提升工程实施方案。加紧公办幼儿园建设,公办园增至21所(24个地形区),占比赶到10.48% ,比去年提升2.42 个百分点。勉励社会资金举办上规模幼儿园,千秋建成民办幼儿园3所;撤并(改建提升)薄弱幼儿园5所;创造等级幼儿园45 所(二级28所,三级17所)。实践科教课程改革,制订出台《瑞丽市全面推进幼儿园课程改革实践方案(试行)》,成份三年三队推进课程改革;再接再厉实施“乐(yue)生存·悦游戏·跃生长”的课改理念,闻鸡起舞纠正“小学化”春风化雨内容和方法,逐步形成yue 学科品牌;全村学前教育保教质量持续提升,张掖市第七届学前教育区域特色品牌建设研讨会暨幼儿园课程改革推进会在本市召开。

二是职业教育实现发展。加紧重点职业学校建设,建成柳市职业技术学校一期并形成整体搬迁;起先虹桥职业技术学校迁扩建工程、雁荡游览学校二期建设工程。提升中职学校办学质量,共有4个档次推荐省中职质量提升项目评审(引进数量居上海各县市区的首)。多极化中职学校专业设置,改建升级一队优势专业,虹桥职业技术学校新开设工业机器人专业,柳市职业技术学校推进电气技术标准智能+专业群建设,区职中专推进汽修专业新能源“智能+”专业建设。深入推进现代学徒制试点,再接再厉推动“引企入教”,进行“校企双主导”和混合所有制办学改革,区职业中专和环裕汽修厂进行混合所有制试点工作。

(四)老师队伍激发新活力

一是“天文学家型”院长队伍着力打造。树立良好校级领导后备人才库,天天看片在线视频平台选拔校级领导可以后备人才67享誉(人家中青年干部占40%、男性干部占30%),逐步落实校级领导干部的稳步更迭和正确选拔。筹建校长学习交流平台,依托华东师范大学等著名高校办好校长高端研修培训,同时组织全市中小学副校长“赛教学、比管理”等运动,基本推进“四型”(成人型成熟型辐射型领航型)院长梯队培养。宏观校长考核管理体制,重新制定《瑞丽市理工学院(幼儿园)、院长(园长)上班业绩考核办法》,逐步树立起以质、管理为主干的院长考核评价淘汰制度。起先校长职级制改革,印发《瑞丽市推进中小学校长职级制改革之实践意见》,穿过体制编制改革,进一步激发校长队伍活力和感召力。

二是名优骨干教师“孵化”培养。进行第十二队“云南省特级教师”引进工作,4享誉教职工获“云南省特级教师”名称,为乐清历年的最,居上海各县市区前列。大选骨干教师,共评选出乐清市学科骨干教师453享誉、基本班主任149享誉,引进评选温州市学科骨干教师161享誉、基本班主任81享誉。举行班主任基本功大赛,55位老师分别获一二三等奖,其中4位在杭州获奖;举行第三届冬奥会优质课比赛,31位老师分别获一二三等奖,其中4位在杭州获奖。培养1600余位现任教师取得C证资格,提升专任教师持证率14.92%。做好评先评优工作,全村教职工获评省师德楷模1人口、区农村教师突出贡献奖2人口、区绿叶奖1人口、区春蚕奖7人口。以名师工作室(站)为载体,引导名师开发培训微课程,孵化新名师和精美骨干教师,全村已开办各级名师工作室(站)50个。

三是老师“县管校聘”改制全面执行。合并相关单位,制订出台了《瑞丽市全面推进中小学教职工“县管校聘”管理改革工作实践方案》,并开展全市“县管校聘”管理改革推进会。围绕“销超编、调结构、激活力”三个地方务实开展工作,依序进行首轮跨校竞聘和本校竞聘。全村中小学9890享誉教师参加竞选,其中340人口与会首轮跨校竞聘,9492人口与会本校竞聘,105人口与会二轮跨校竞聘,32人口开展组织调剂,11人口砸饭碗培训,15人口解聘,超编学校已综合销超编185人口,基层干部和后勤人员聘任有所规范。

(五)春风化雨生态呈现新面貌

一是学校办学行为切实规范。深化中小学教学常规管理,重组温州市理工学院教学常规达标校、薄弱校(旗帜校)的开创评估,推进乐清市义务教育段第二轮教学常规达标校、薄弱校(旗帜校)创造工作。改制学校招生制度,在坚持不懈“太阳招生”和“京择校”政策的基础上,穿过调节招生时间和批次、优化新居民入学手续、落实国民办学校同步招生、公办学校电脑随机分班、通告招生预警等政策,妥善解决热点学校学生分流、山老区进城务工人员和新居民子女入学工作。查办违规办学行为,大力整治部分学校违规补课收费、比赛应试、掐尖承诺、签订协议、提前收取押金等违纪招生行为。千秋共查处学校违规招生行为2帮,休假违规补课行为5帮。

二是校内托管开始试行。制订《瑞丽市教育局关于在抗大推进校内托管服务工作之实践意见》,发放问卷调查表近10万份。树立考核机制,名将学生课后在校托管工作列入校长年度绩效考核。全村试行校内托管的北大达121所,与会学生达92000多人口,人家中小学64000多人口,初中28000多人口,小学午间托管率达63.89%,下午托管率达60.66%。

三是教育乱象专项抽查。研讨制定《瑞丽市教育局关于开展全市教育体系有偿补课等“四乱”作为专项治理工作之通告》,建立由16人口组成的门外培训机构整治专班,在全县教育体系进行教育乱象专项抽查工作。千秋共处理12帮涉及15人口,其中党政纪处分11人口,集团调离7人口,解聘2人口,免职1人口。

四是党外培训机构重拳整治。研讨制定《关于开展中小学生校外培训机构专项治理行动之通告》,合并相关单位,全力推进校外培训机构专项治理工作。全村排摸培训机构总数1495所,生存问题的塑造机构1270所,已整改培训机构1198所,做到率94%,人家中排摸“无证无照”培养机构779所,已整改763所(不准449所、整顿办理证照314所)

(六)春风化雨提高获得新力量

一是党建引领作用充分发表。坚持不懈党委理论中心组学习制度,显而易见党员固定活动日,千秋共进行主题党日活动3000余场,其中特色“党建+”宣传100余场,参与教师党员达2万余千瓦时。把党建工作纳入学校督导工作,对6个游乐区23所院校党组织的团队建设、制度建设、团员发展工作及党员教育管理等方面的上班开展了检查。集团党务工作者培训,圆满加强基层党务工作者的党政、工作素质和具体工作能力,不断发挥基层党组织的作战堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是严格治党不断加剧加强。圆满推进反腐倡廉教育工作,闻鸡起舞开创清廉学校、机动、阅览室和站所,仔细栽培出5个“反腐倡廉学校”优质示范点,18个“反腐倡廉学校”创造先进单位,评说局机关11个清廉科室。出台《院长履行经济责任负面清单》,把好教育财经制度的廉政关,对乐成一中等32所中小学开展内部审计工作,审计总额达到2.2亿元,提起审计意见和建议71条。出动正风肃纪157人次,对524所院校(幼儿园)及培训场所开展突击检查。盛大党纪政纪,拍卖16件16人口,通报批评学校5所,集团约谈22人口。

三是校园平安建设继续增长。提升校园平安智能管控工作,做到了120台校园安保联动一体机及其管理平台的买进配置工作,做到了44所院校校园视频监控改造升级,做到了全区所有学校门口视频监控改造升级。认真实践全市校园周边环境整治领导小组办公室职能,做到470多处隐患问题的整顿。此起彼伏落实学生交通安全保护工程,和谐城市公交公司和自然村公交公司,依托公交缓解学生上下学乘车难问题。进行了畅通安全、消防安全、防洪防台、风寒防控、思想健康、食品安全、校园欺凌、扫黑除恶、预防网络诈骗、江山安全等方面的平安教育,落实持续4年暑期在校生“京溺亡”。

四是教育活动力度空前。乐清教育发布”微信公众号累计推送信息592篇,其中重磅信息78篇,92篇信息的读书量破万,有些甚至破十万,关心人数近20万人,近来在彭州市微信公众号排行榜中名列第四。生产了“乐清教师访谈八”“全校办学特色展示”“教师的一角”“岁末大盘点”等议题报道,闻鸡起舞讲好教育故事。在《长沙日报》、区文化厅官方网站、《海南教育报》、海南在线、《海南日报》、《神州教育报》等主流媒体上刊登新闻信息共计182篇,其中2篇被省人民政府办公厅《政务信息专报》选定,并得到林书记、方市长批示,1篇还获成岳冲副省长批示。

二、2019年工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,圆满落实全国教育大会精神,以立德树人为重要任务,推进乐清教育高质量高品质发展,力争顺利通过示范区教育为主无市评估验收。

(一)坚持不懈红色领航,在完善提高党之经营管理者上继续发力

一是深化学校党建目标责任考核。做好“五大融合”,即推进党建工作与学校改革提高、春风化雨教学质量提升、立德树人、师德建设、劳动师生等工作融合,坚定克服“两张皮”气象。二是深化党内政治存在。严厉落实“三会一课”、团员固定活动日、民主评议党员等组织生活各项制度,后续进行党务培训工作。三是深化党建特色品牌创建。因地制宜推进党建文化品牌本土化、特色化、系列化发展,并组织进行全市教育体系“一校一品”、“一支部一特色”创造。四是深化“团员意识”春风化雨。基本提高党员党性修养培育,使每个党员都能成功自我激励、自己约束、自己提高,富于发表“团员优势”。五是深化全面从严治党。深入贯彻全面从严治党主体责任,实践“重点责任痕迹管理”,深化重点领域和主要环节监督。推进“反腐倡廉学校、反腐倡廉机关、反腐倡廉站所”等“反腐倡廉教育”铺天盖地工程,大力推进反腐倡廉文化进校园、行课堂,切切实实提高教育体系作风、行风建设。再接再厉抓好内部审计工作,尊重专项审计工作,认真进行校长离任审计,切切实实提高审计调研工作,方便进行任前审计。

(二)坚持不懈优质均衡,在扩充教育资源供给上继续发力

一是力创省教育为主无市。对待评估和监测标准,进一步梳理分析问题差距,促进薄弱指标加速提升。集团进行年初、剧中及迎评前的专项监督,特别是增长对校督导,适时查漏补缺。整治收集相关资料,树立迎评台账,创新完善自查自评报告,盘活迎评各项准备工作,力争顺利通过示范区教育为主无市评估验收。二是力促城乡义务教育一体化发展。后续建设义务教育标准化学校,条件学校比例提升至98%上述,同时积极改造农村薄弱学校。圆满消除义务教育学校大班额现象;探讨实施“车站携手 同步课堂”最新教学帮扶机制推进农村自然小班学校和“新优质学校”说话质扩面;制订实施乐清市理工学院乡村“小而优”全校建设计划,提升农村小规模学校、乡镇寄宿制学校办学质量。三是力推教育基础设施建设。加大基础设施建设难度,千秋将跨入经费7亿元,共建中小学校舍8万平方公里,圆满竣工城东二中滨海校区等4所院校并通过验收,做到柳市中学、虹桥职业技术学校等6所院校主体建设,再接再厉抓好东山小学和丹霞路小学南城景区前期工作,舒缓城区片旗招生压力。四是力升教育信息化水平。深入实践教育信息化“151”水利,加紧推进教育大数据中心、学员综合素质评价、云图书馆等项目建设。五是力导各类学校内涵发展。不断推进学校发展性评价工作规范化和常态化,推进“管办评”暌违改革,增长评论结果运用。进一步促进发展性评价和学校管理工作密切结合,促进学校规范、独立和特点发展。

(三)坚持不懈协调发展,在完善优化教育结构上持续发力

一是推进学前教育补短提升。深入实践科教第三轮行动计划。加紧公办幼儿园建设,共建公办幼儿园13所。宏观农村学前教育公共服务系统,研制出台村办公室助幼儿园有关政策,勉励村公共利用闲置土地或房产,筹集资金建设幼儿园。加大公益普惠性资源供给,勉励和引导一二级优质民办园面向社会提供公益普惠性服务或开展公益普惠班,区财政以购买服务形式予以补助。增长幼儿园升等创优,后续大力支持一二级优质等级园创建,穿过提高结对帮扶和学者指点力度,迅速增长优质园总量;圆满推进薄弱幼儿园(教学点)改建提升,穿过改造提升、合并办学、外地搬迁、停电和合并优质园等方法,加紧提升薄弱幼儿园。强化幼儿园课程改革,大力推进“学科建设提高总体”“园本教研特色项目培育”“园长课程领导力提升”“老师专业发展总体”等“四大工程”振兴,助推我市幼儿园课程改革之中肯进行;切切实实规范办园行为,坚定纠正“小学化”支持,闻鸡起舞提升幼儿园办园内涵和保教质量。二是推进职业教育智能升级。深入推进现代学徒制试点,打好“政策+电价”、“专业+资产”、“享誉企+大师”、“学科+素养” 四大组合拳。积极探索混合所有制试点,探讨建立“公共合营、共同管理、利益共享、风险同担”的职教办学混合所有制。多极化升级中职学校专业设置,圆满进行智能时代专业结构调整工作。后续增长双师型教师队伍建设,进行专业教师“智能+”品种集中培训,促进教师知识结构结构不断优化;圆满专业教师进企业实行培养制度;勉励支持行业企业管理人员、专业技能人员和权威到职业学校从教,勉励民间艺人、艺术大师和非物质文化遗产传承人担任教学名师。三是推进普高教育特色发展。以改革试点和类型建设为抓手,引导普通高中学校贯彻素质教育要求,因地制宜,进行特色化办学,基本破解普通高中教育同质化和应试化倾向,进一步推动普通高中多样化有特点发展。四是推进特殊教育融合发展。闻鸡起舞搞好特殊教育向两头延伸工作,进行幼儿融合教育、卫星班实验和职高实训项目。加紧区特殊教育学校标准化建设,同时加强税源教室使用管理,显而易见以水资源教室为重点承接卫星班实验扩面的导向;以企微管理平台为抓手,进一步搞好送教上门管理工作。尊重礼教教师队伍的培育和振兴,集团特殊教育教师赴港澳师范大学培训。五是推进终身教育品牌建设。进一步健全“东区学院- 东区学校-东区分校”三级社区教育网络。增长“处级学习型城市”、“电气化社区(成人)全校”和“处级成教品牌”创造工作。培训一队有特点的镇区(成人)春风化雨品牌项目,重要扶植建设一队符合本地产业之特征培训项目。尊重 “人民终身学习活动周”、“百年教育品牌”等载体建设,基本打造具有乐清特色的毕生教育品牌。

(四)坚持不懈立德树人,在塑造时代新人上继续发力

一是强化学生体育及身心健康培育机制改革。圆满学校体育工作机制,富于发表课堂主渠道、东阵地作用,引导学科老师积极挖掘教材中的德育因素并促成好省编德育教材;制造“四品八德”春风化雨品牌,各战略区打造“四品八德”旗帜校1-2所,市属院校打造“四品八德”旗帜校5-7所;进行好乐清市第二队德育示范校创建工作,并努力开创温州市级德育示范校3所。推进学生身心健康发展三年行动计划,两手抓学生体质健康程度,圆满进行体育大课间活动,确保学生每天在校锻炼1小时再接再厉完成省心理健康教育研究示范区创建工作,推进院校心理辅导室标准化和修车点建设,重组中小学心理咨询热线运行模式,并宏观心理危机监测识别干预制度,为期进行学生心理高危全覆盖筛查。实践中小学生“国色天香”水利,增长儿童青少年近视、龋齿防控,切切实实提升儿童青少年视力和口腔健康整体水平。强化学校体育综合改革,推进“一校一品、每生一项”技术特色项目建设。推进校外实践教育,进行中小学研学旅行活动,并建设创客教育基地。二是强化课程及课堂教学改革。强化课程改革,培养20所具有区域影响力的基础教育课程改革示范学校、30个深化课改学科示范基地,并开展全市深化义务教育课改现场办公会、颁证会,振兴共享机制;增强普通高中学校选修课质量,并提高学考选考指导及学生生涯规划教育。推进精准教学,聚焦“学为基本”课堂提升、使得作业优化、读书评价优化、教学常规优化等四大行动,闻鸡起舞建设乐清特色中小学精准教学项目。三是强化招生及评价机制改革。后续强化义务教育“太阳招生”上班,推而广之“太阳招生”重要监管试点学校范围,名将全村乡镇热点初中小学全部投入重点监管试点学校,为期公布热点学校入学预警信息;研讨改变民办初中小学招生方式,研讨民办学校推行网上报名、独立面谈和随机电脑派位相结合的招生办法;落实“京证明”招生,“京证明”初来乍到,穿过与大数据管理中心对接融合,打破公安、人口社、木屋民服务管理和房地产权登记等机构界限,结合招生服务流程,优化网上报名、资料审核、查询公示等经过手续,落实一键报名后台审核。深入推进高中招生考试改革,后续探索普高统一招生、独立招生、特长招生和地域统筹招生等多元录取模式。宏观“四维”质评价机制,推进绿色增值评价、全校发展性评价等项目,坚定克服唯分数的评论导向。

(五)坚持不懈人才兴教,在教师队伍建设上继续发力

一是探索师德师风建设新体制。进一步贯彻教育、管理、考核、监督于一体的北大教职工师德师风建设长效机制,加大教师有偿补课监督和审查难度,树立全面教师师德考核负面清单和老师个人捐款记录制度,严厉履行师德师风“一票否决”制,引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教、以体育德。二是探索校长教师专业发展新模式。增长骨干校长、院长后备梯队高端研修培训,提供私人订制学习套餐,树立校长峰会,筹建学习交流平台,促进校长队伍专业化、无形化发展。制订关于健全提高新时代教师队伍建设改革之实践意见,推进“老师工作室”全覆盖建设,共建教职工(享誉校长、享誉班主任)实验室20个,发挥名师引领、辐射作用,促进广大教职工专业素养提升。三是探索教育人才引进新政策。加大教育人才引进力度,树立“目录进、留得住、塑造好”的良性机制。推进新教师招录政策改革,宏观提前招聘办法,进一步壮大招录范围与比例;多极化考核方案,进一步壮大学校选人用财权。四是探索人事管理新制度。探讨校长职级和职称双轨制,圆满宏观配套制度,富于发表高级校长的演示辐射作用。推进中小学教职工“县管校聘”管理改革,落实区域、全校全覆盖。起先中小学教职工职称自主评审改革,探讨建立分类评价、列入管理和学校自主评聘、政府宏观管理监督的清华教师专业技能职务评聘制度,进一步形成竞争择优、能上能下,优质人才脱颖而出的用工机制。

(六)坚持不懈综合治理,在加强教育保障程度上继续发力

一是保护教育经费投入。再接再厉争取市委、市政府及省财政对教育工作之支持,确保国家财政性教育经费开支占国内生产总值比例不断升级,确保一般公共预算教育支出逐年只增不减,确保按在校学生人数平均的日常公共预算教育支出逐年只增不减。二是保护工作意义提升。树立教育行政干部培养造就机制,并积极打造年轻干部成长平台,切切实实提高全体教育行政干部办事驾驭能力、心想谋划意识、攻坚克难精神。三是护卫教育稳定发展。基本抓好重点领域、重要部位、重要时段和重大人群的上班,确保不发生根本群体性事件。在全系统滚动开展各项风险隐患排查化解工作,切切实实贯彻校园安全联防互查工作制度,强督查、除隐患、堵漏洞,进一步夯实校园平安基层基础建设工作,重要突出安保、消防、食品、危化品等方面的治本,全力消减各级平安暗访检查的扣分,严防校园事故的发生。穿过以会代训、话题培训,深化学校安保干部队伍建设。对“安全校园”创造不达标或生活较大重大隐患不整改的母校,在各个评估考核、评先评优、年检奖补等工作中坚决执行“一票否决”。

(七)坚持不懈宣传引导,在营造教育舆论环境上继续发力

一是突出教育活动重点。严密围绕教育现代化市创建这项中心工作,对基础设施建设、旅打造、校网布局、招生改革等关键工作中有的好的行动,成功做法,拓展挖掘报道,要确立“人口有我优,人口优我强”的消息精品意识。二是建好教育活动阵地。后续将“乐清教育发布”表现宣传主渠道、东阵地去打造,举行乐清市“该奖校园微信公众号”大选活动,形成弘扬主旋律、传播正能量、传递好声音的网络舆论环境。后续增长与省内外新闻传媒合作,加大教育活动渠道,适时与《海南日报》《海南在线》《海南教育报》《长沙日报》、长沙教育发布、乐清发布、《乐清日报》等省内外新闻传媒关系,配合温州市财政局做好“春风化雨环温行”赴乐清采风活动,提升我市教育的美誉度。三是增长宣传队伍建设。深化信息员、网宣员两支部队建设,为期进行新闻信息业务理论学习,穿过开展工作探讨交流、请进来培训、过往出来学习等方法,增强新闻写作水平和舆论应对实战经验,塑造一支素质高、业务精、能力强、纪律严的教导活动铁军。


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